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人才戰略工作機會

人才戰略

人才理念

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新的商業模式指引下，吸納優秀的應屆畢業生為主

為夢想奮斗，給愿意奮斗的年輕人提供公平發展的平臺

用組織的力量推動人才發展，以最簡單的管理邏輯幫助年輕人極速成長

績效理念

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不排資論輩，以貢獻度來決定薪酬和晉升

注重公開、公平、透明

人才發展

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從未來規劃現在，選擇匹配公司戰略發展的應屆畢業生加盟

以董事長是公司最大的HR，部門經理是部門最大HR的理念，全面幫助員工成長為匹配公司發展的復合型人才

以管理和專業雙通道構建員工職業發展路徑

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