??東城街道始終把黨員教育管理作為黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務，創新思路、豐富載體、活化形式，全面實現黨員教育管理工作提質增效。
抓學習教育，確保黨員學習“不掉隊”。嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等基本制度，堅持“書記領學 先進帶學 黨員自學”模式，依托黨紀學習教育、教育基地實地參觀等形式開展學習教育，進一步提升黨員干部的教育成效。聚焦黨的二十屆三中全會、省委十二屆五次全會精神，組織各級黨組織書記上黨課171次，確保黨的方針政策、最新理論入腦入心。全面落實基層黨委兜底培訓，采取現場教學、線上自學、上門送學等多種方式開展黨員教育培訓，確保全體黨員在學習上“不缺課”、理論上“不漏學”、精神上“不掉隊”。2024年以來，集中開展黨員教育培訓班2期，覆蓋黨員1500余名，送學上門（線上學習）1000余名。
抓分類施策，確保黨員管理“不缺項”。聚焦資源整合、平臺搭建、服務優質，按照原單位“送”、社區“迎”的方式，建立起企業、街道和退休黨員三方溝通機制，加強退休黨員的支部建設，實現支部“聚銀”，截至8月底，重點聚焦鳳翎、文江祠等5個社區，成立7個退休黨支部，聚集退休黨員798名，讓退休黨員干部等“銀發力量”在城市社區治理中有效發揮“余熱”。嚴格落實社區“兩委”干部人才儲備機制，選拔社區黨組織書記后備力量15名、委員后備力量21名。嚴格落實新形勢下發展黨員工作“十六字方針”，動態建立全街道入黨積極分子臺賬，培養入黨積極分子38名（2024年培養8人），發展對象11人。
抓作用發揮，確保黨員作為“不打烊”。進一步推進干部培養制度化、規范化、常態化建設，緊緊圍繞“講、學、思、踐、悟”方法路徑，在全街道開展“青年大講堂”“五個一”活動，外強素質、內塑形象，引導黨員干部爭做“三有三能”型干部，樹立起信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔良好形象。進一步發揮基層黨組織主體責任和黨員先鋒模范作用，設置黨員先鋒崗43個，劃分黨員責任區68個，開展政策宣傳、文明勸導等志愿服務700余次，化解矛盾糾紛、協調解決問題150余個，打通城市社區治理“最后一公里”，黨員服務群眾的“最后一米”。
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