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一、基本職能及主要工作
（一）職能簡介
實施小學義務教育；促進基礎教育發展；小學學歷教育，培養全面發展的素質學生。
（二）我校年重點工作
1、打造精品化小班教育特色，創建精品校園
（1）深化管理體制改革，堅持人本管理，營造人文的和諧氛圍。
（2）制定創建人文教育特色
2、加強隊伍建設，創建學習型校園
（1）領導班子要加強學習、溝通思想，團結一致。
（2）教師隊伍建設，以迎接省市關于“課程改革與學習主題構建”驗收為契機，大力營造一個“相互激勵、自我充電、敢為人先”的學習氛圍，促進教師的專業發展和自我發展。
（3）健全管理網絡，探索年級分層管理模式。
3、提高德育實效，創建健康校園
（1）全面貫徹《未成年人道德建設實施綱要》，努力實施德育現代化工程，在突出重點，抓出實效，創出特色上做文章。
（2）做好德育與體育課題的研究工作。
（3）把德育同體育、美育有機結合，開展體育節、藝術節活動，營造健康的校園文化環境。
4、提高教學質量，創建精品校園
（1）加強新課程改革與研究力度。
（2）加強校本教研，完善校本教研制度，促進教師專業發展，提高教學質量。
（3）加強教學常規的管理工作，全面提高教育教學質量。
（4）加強教研組建設，開展教學競賽活動。
5、改善辦學條件，創建優美校園
（1）綠化美化校園，提高校園的文化品位和人文精神。
（2）細化多功能教室。、
6、加強綜合治理，創建安全校園
（1）進一步節支創收，各項開支精打細算，做到花小錢辦大事;
（2）堅持校務公開制度，按“收支兩條線”的要求，嚴格財經制度，加強民主理財，嚴格執行收費政策;
（3）抓好學校的安全、穩定工作，經常地開展安全教育，落實“誰主管，誰負責”的學校安全責任制，實行安全事故責任追究制，建立校園安全隱患定期(每月一次)排查制度，確保一方平安;
（4）加強后勤服務管理，有效利用校園資源。
（5）加強食堂管理，優化服務意識。
二、部門概況
我校屬于財政撥款的事業單位。達州市通川區第四小學校有小學38個班，教職員工96人退休職工31人，離崗待退人員6人。
三、收支預算情況說明
按照綜合預算的原則，達州市通川區第四小學校單位所有收入和支出均納入部門預算管理。達州市通川區第四小學校單位2021年收支總預算1165.01萬元，比2018年預算數1152.01萬元增加13萬元，主要原因是人員工資的提標、黨建費用、工會經費和職工福利費的增加。
（一）收入預算情況
達州市通川區第四小學校單位2021年收入預算1165.01 萬元，其中：上年結轉18.45萬元，占1.59%；一般公共預算撥款收入1146.52萬元，占98.41%。
（二）支出預算情況
2021年本年支出合計1146.52萬元，其中：基本支出支出包括：小學教育基本支出855.02萬元，占74.98%；社會保障和就業支出132.67萬元，占11.39%；醫療衛生與計劃生育支出53.87萬元，占4.62%；住房保障支出104.96萬元、占9.01%。
四、一般公共預算當年財政撥款情況說明（不含結轉數）
（一）一般公共預算當年撥款規模變化情況
達州市通川區第四小學校單位2021年收支總預算1146.52萬元，比2020年預算數1152.01萬元減少5.49萬元，主要原因是按照中央相關要求壓減年度預算總額。
（二）一般公共預算當年撥款結構情況
2021年本年支出合計1146.52萬元，其中：基本支出支出包括：小學教育基本支出855.02萬元，占74.98%；社會保障和就業支出132.67萬元，占11.39%；醫療衛生與計劃生育支出53.87萬元，占4.62%；住房保障支出104.96萬元、占9.01%。
（三）一般公共預算當年撥款具體使用情況
1.教育支出2050202:2021年預算數為855.02萬元，主要用于：正常運轉的基本支出，包括基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、郵電費、印刷費、勞務費、差旅費、培訓費、水電費、維修費等日常公用經費。
2.社會保障和就業2080505事業單位基本養老保險繳費支出:2021年預算數為112.97萬元，主要用于：實施養老保險制度后，部門按規定由單位繳納的基本養老保險費。
4、社會保障和就業20899991：2021年預算數為19.70萬元，主要用于單位為職工繳納的工傷、生育、失業保險費支出。
5.醫療衛生與計劃生育2101102（類）行政事業單位醫療（款）行政單位醫療（項）:201年預算數為53.87萬元，主要用于：單位職工基本醫療保險繳費支出。
6.住房保障2210102（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）:2021年預算數為104.96萬元，主要用于：部門按人力資源和社會保障部、財政部規定的基本工資和津貼補貼以及規定比例為職工繳納的住房公積金支出。
六、一般公共預算基本支出情況說明
達州市通川區第四小學校單位2021年一般公共預算基本支出1073.86萬元，其中：
人員經費919.37萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保險繳費、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、其他工資福利支出、生活補助、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。
公用經費154.49萬元，主要包括：辦公費、印刷費、手續費、郵電費、差旅費、維修（護）費、會議費、培訓費、勞務費、工會經費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出，辦公設備購置等。
七、“三公”經費財政撥款預算安排情況說明
達州市通川區第四小學校單位2021年“三公”經費財政撥款預算數 0萬元，其中：因公出國（境）經費0萬元，公務接待費0萬元，公務用車購置及運行維護費0萬元。
達州市通川區第四小學校單位單位現有公務用車0輛，其中：轎車0輛。
無公務用車購置的寫明：2021年無安排公務用車購置費。
2021年安排公務用車運行維護費0萬元，用于公務用車燃油、過路（橋）、維修、保險等方面支出，主要保障機關工作調研、脫貧攻堅、接待重要客商等工作開展。
八、政府性基金預算支出情況說明
校2021年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。
九、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經費
2021年，機關運行經費財政撥款預算為0萬元，比2018年預算增加0萬元，增長0%。
（二）政府采購情況
2021年，安排政府采購0萬元。
（三）國有資產占有使用情況
截至2020年底，達州市通川區第四小學校單位共有車輛0輛，其中，公務接待用車0輛。單位價值200萬元以上大型設備0臺（套）。
（四）預算目標設置情況
1.專項預算績效目標管理情況。
按照專項預算績效管理要求，本部門對2021年專項預算項目支出開展的績效目標進行設定。（剔除涉密項目）共設定完成專項預算項目0個（按專項預算名稱分別填列），每個專項預算績效目標0個，涉及財政資金0萬元。
2.部門整體支出績效目標管理情況。
按照預算績效管理要求，本部門對2021年開展的主要任務整體支出績效目標進行設定。共設定完成任務數18個（按任務數名稱分別填列），每個任務績效目標18個，涉及財政資金1165.01萬元，覆蓋率達到100%。
十、名詞解釋
1.一般公共預算撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。
2.教育支出（類）…（款）…（項）：指教師人員經費和公用經費。
3.社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款）：反映單位離退休方面的支出。
4.機關事業單位基本養老保險繳費支出（項）：指本單位按照規定標準為職工繳納的養老保險支出。
5.社會保障和就業支出（類）其他社會保障和就業支出（款）其他社會保障和就業支出（項）反映單位按規定為職工繳納的工傷、生育、失業保障的支出。
6．醫療衛生與計劃生育（類）行政事業單位醫療（款）行政單位醫療（項）:指本單位按照規定標準為職工繳納的基本醫療保險等支出。
7.住房保障（類）住房改革支出(款)住房公積金（項）:指按照《住房公積金管理條例》的規定，由單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。
8.基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。
9.項目支出：指在基本支出之外為完成其他等工作任務所發生的支出。
10“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
11.機關運行經費：為保障單位運行用于購買辦公用品和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、勞務費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、公務用車運行維護費以及其他費用。
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