?2023年，通川區委教育工委堅持加強黨對教育工作的全面領導，全面落實新時代黨的建設總要求，建立健全創先爭優機制，推動基層黨建守正創新、提質增效，以黨建引領推進全區教育事業高質量發展。
一、旗幟鮮明講政治，用黨的創新理論凝心鑄魂
一是強化主體責任。實行班子成員和各股室包片聯系共同指導中小學校黨建工作制度，推動黨建工作落實落地。召開黨建工作專題會議4次，印發《通川區教育系統2023年黨建工作要點》《2023年度全區教育系統黨建績效管理任務清單》，制發《黨建工作重點任務清單》12期，組織培訓黨員干部1000人次，開展黨建專項督查20次。
二是加強政治建設。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，認真落實第一議題制度，局黨組開展中心組學習12次，召開干部職工理論學習會議15次、警示教育6次、談心談話200余人，深入開展第二批主題教育，收集群眾意見諫言480條、檢視整改問題293個，形成高質量調研報告8篇。組建7支宣講隊伍，局班子成員擔任主講人，到包片聯系學校深入宣傳宣講黨的二十大精神和習近平總書記來川視察重要指示精神，確保全域覆蓋。扎實開展“三學三講三賽三檢驗 f 教育在行動”活動，評選優秀主題征文20余篇，組織開展全區中小學校黨員賽黨課活動，教育引導廣大師生聽黨話、感黨恩、跟黨走。
三是深化“三德”教育。嚴格貫徹落實《達州市師德師風建設“三德”教育2023年度工作方案》，持續深化師德師風建設“三德”教育，落實教育常態化、活動常態化、氛圍常態化、評選常態化、懲戒常態化“5個常態化”要求，深入開展“明德鑄忠誠，立德揚品行，樹德亮操守”“三德”主題教育活動，開展“三德之星”“最美鄉村教師”“師德先進個人”等評選表彰活動，選樹先進典型79名，組織參加達州市教育系統2023年黨員賽課活動及三德主題演講比賽均獲一等獎。
二、堅定不移夯基礎，堅持用黨的領導貫穿組織建設
一是規范基層黨組織設置。有效規范全區52所公辦學校黨組織設置，持續推進黨組織領導的校長負責制的改革工作，指導各級各類學校制定黨組織會議、校長辦公會議事規則，建立健全“三重一大”、書記和校長定期溝通制度，修訂完善學校章程。堅持以“有形有態、有質有效、有聲有色”的“六有”黨建品牌為標準打造示范黨組織，創新活動形式，推動三會一課、主題黨日活動等基本制度落到實處，從嚴從實抓好基層黨建重點工作。聚焦主業主責，以黨建品牌打造加強黨的建設、帶動隊伍建設、促進業務工作。
二是抓好黨員教育管理。認真落實“三培養”機制，形成區委抓班子，工委抓干部，支委抓基層的三級培訓體系，突出集中培訓的政治教育功能，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課，認真學習黨的二十大精神、習近平總書記關于主題教育的重要論述等內容，結合教育系統實際設置培訓課程，整合培訓資源，分級分類開展專題培訓，推動黨建工作與教育教學、德育和思想政治工作深度融合。
三是深化“紅燭黨建”行動。開展“班子強基、教師鑄魂、學生立德”三大行動，打造通川一小“紅燭照初心 鑄魂擔使命”、通川區雙龍鎮中心校“紅燭映初心 共鑄育人夢”、達州鐵路中學“‘三鐵’鑄忠魂 紅燭耀鐵中”等市級黨建品牌。評選出優秀共產黨員40名、優秀黨務工作者10名，“紅燭”黨建示范黨組織12個。
三、爭先創優謀發展，堅持用辦學質量提振教育質效
一是聚焦辦學質量強示范。榮獲上年度縣級教育主管部門履職評價第一名，成功承辦全市勞動教育現場會、全市義務教育優質均衡發展現場推進會，在全國首屆長江經濟帶兒童青少年近視防控工作現場推進會上作經驗交流。通川區第一小學校被評為國家智慧教育應用平臺創新教研團隊，全區共有6名教師精品課資源入選國家智慧教育平臺，73名教師精品課資源入選四川省智慧教育平臺，青少年科技創新獲國家級、省級獎項連續14年居全省前列，相關做法被省級及以上平臺宣傳推薦10余次。11月，成功承辦四川省第十八屆校園影視教育成果展示交流活動暨頒獎典禮，通川區共有400余件作品獲獎，其中達州市高級中學獲得被譽為校園影視獎項中的奧斯卡“春蠶獎”。
二是聚焦素質教育強德能。結合通川產業特色，研發開設園藝、非遺等課程50余項，全區中小學勞動課程覆蓋率達100%。在第37屆四川省青少年科技創新大賽VEX-IQ工程挑戰賽項目中，通川區代表隊是全市唯一獲獎的團隊。推送800幅作品參加“紅心向黨”—達州市首屆小學生硬筆書法現場大賽，組織200余名學生參加“文化傳承 強國有我”青少年書畫傳習大會達州選拔賽。全國第七屆中小學生藝術展演活動中，通川區七小新錦學校編排的舞蹈《紅領巾心向黨》榮獲一等獎，通川區第一小學校編排的戲劇《小英雄之歌》榮獲二等獎，通川區教育局榮獲“優秀組織獎”。通川區“七彩之聲”合唱團、一小“小云鶯”童聲合唱團在首屆西部學校音樂周展演活動中均榮獲一等獎。
三是聚焦校外治理強規范。嚴格使用四川校培監管平臺“彩虹鑰匙”購課消課，嚴格落實“預收費全額監管、一課一消”，目前平臺監管資金416萬元，居全市第一。聯合區文旅局、區科技局、區民政局和區市場監管局完成2023年全區校外培訓機構“雙隨機、一公開”督導檢查工作，做到發現一起查處一起。2023年以來，查處校外隱形變異培訓22起，發放《行政執法告知書》22份，清退費用64萬余元。
四、監督從嚴抓作風，堅持用廉政建設提升育人環境
一是強化正風肅紀。認真履行黨風廉政建設責任制，成立廉政風險防控工作領導小組，對師生反映強烈的教育收費、食堂后勤管理、教材教輔、工程基建等領域的廉政風險，按照“一崗雙責、齊抓共管、分級負責、分類防控”的原則制定防控措施，將廉政風險防控與黨風廉政建設責任制相結合，讓廉政風險防控工作成為推動黨風廉政建設責任制落實的有力推手。全區建立了5所市級“清廉學校”文化示范點，通過校園廉潔文化，營造風清氣正的教育生態環境。
二是筑牢意識形態陣地。堅決貫徹中央和省委、市委、區委關于意識形態的各項決策部署，嚴格落實意識形態工作責任制，將意識形態工作作為年度黨建工作重要內容，堅持同部署、同落實、同考核。印發《通川區教育系統2023年意識形態工作要點》，結合“讓校園更美好”主題教育活動及五四青年節等重要節點開展理想信念教育和愛國主義教育，進一步強化未成年人思想道德建設。持續強化“學習強國”學習平臺學習推廣使用，教育系統黨組織學習排名長期穩居前列，全年向“學習強國”平臺供稿24件。
三是加強師德師風建設。按照《達州市通川區教育系統突出問題專項治理工作方案》精神，細化制定實施方案，建立“失德失范教師”名單制度，對教師學術不端、職稱造假、惡意失信等行為實行“零容忍”，出現一起查處一起通報一起。對違反《達州市中小學教師職業行為負面清單》《達州市幼兒園教師職業行為負面清單》行為的教師，一律給予嚴厲查處并錄入教師違反師德“黑名單”信息數據庫，涉及違紀違法行為的移交紀檢監察機關和司法機關處理，全年共處理違規人員20余人。
四是切實筑牢安全底線。始終把“零事故”作為安全工作目標，健全校園安全責任清單，實現安全工作流程化管理。積極開展消防、地震逃生、防踩踏、緊急疏散等各種類型的演練活動200余次，參加演練師生23萬余人次，切實提高了防范風險的實際操作能力。聯合市場監管局開展食品安全專項檢查，共檢查中小學校食堂（含中職）58家、幼兒園84家，下發監督意見書79份，現已全部整改到位，切實將教育系統“食品安全行”打造成“教育牽頭、部門聯動、學校負責、社會參與、群眾監督”的“金字品牌”。
下一步，通川區委教育工委把貫徹落實黨的二十大精神及主題教育成果同當前重點工作相結合，推動各項工作落到實處、走在前列，聚力落實“六有”標準，持續深化“紅燭黨建”，積極踐行新時代黨的建設總要求，夯實通川高品質教育“126”體系，全面打造“學在通川”品牌，縱深推進‘三城三地三片區’發展戰略，奏響“振興”樂章，做強“支點”底座，堅定不移朝著率先建成共同富裕示范區貢獻教育力量！