?今年以來，在區委堅強領導下和區委組織部精心指導下，區交運局深入貫徹落實習近平總書記關于維護貨運司機等就業群體合法權益的重要指示精神，提高站位、積極作為，圍繞“車輪千里行 黨建心連心”主題，按照找黨員、建組織、筑陣地、優服務“四步工作法”，有形有效深化貨車司機群體黨建試點工作。
一、雙查雙核“找黨員”，摸清底數明思路
持續精準化、精細化摸排黨員貨運司機人數，堅決做到底數清、管理準。一是暢通兩條路徑全面找。用好公安、運政、審批三類系統，采取企業填報、社區篩查、實地摸排三種方式，共摸排核實貨運企業87家、貨車司機4800名、黨員貨車司機106名。二是堅持一個原則分類摸。根據組織關系、勞動關系、業務開展三個在本地原則，全面梳理確定黨員貨車司機人數，建立本地、流入、企業、個體等臺賬，確保貨運司機底數一清二楚。三是開展七項分析精準研。開展貨運司機群體年齡、學歷、勞動關系、工作強度、收入水平、居住地、組織關系所在地“七個專題分析”，形成“以功能型的組織、開放式的服務、聯動式的管理一體推進黨的組織和工作全覆蓋”的黨建工作思路。
二、互融互促“建體系”，上下貫通強堡壘
切實加強組織領導，壓實工作責任，迅速形成工作合力。一是高位構建組織體系。迅速成立交通運輸行業黨委，下設2個固定黨支部、1個流動黨支部、4個聯合黨支部，由區交運局黨組書記兼任行業黨委書記，選派7名黨性強、業務精的干部擔任黨建指導員，確保貨運企業黨支部良性運行。二是高效建立黨群體系。采取試點共推、陣地共建、活動共辦、服務共融“四共模式”，搭建黨建帶群建“1 3”黨群體系，建立“1個黨員貨車司機 N個貨車司機”的黨群結對共建機制，把非黨員有效納入組織視野。在全國深化貨車司機群體黨建試點工作視頻推進會上，通川區率先發展吉隆貨運企業兩名預備黨員工作被肯定。三是高標健全制度體系。出臺文件、相關制度10余個，構建以“123”工作運行機制為主體的制度體系，明確工作職責、規范支部運行，夯實工作基礎，抓好工作推進。
三、共建共享“筑陣地”，創新載體建家園
從貨運司機特點屬性出發，全域推進“線上有聯系、線下有載體、線上線下齊互動”的黨建陣地體系。一是豐富組織活動。黨建指導員深入企業支部召開黨員大會，宣講黨的二十大精神、習近平總書記來川視察重要指示精神、省第十二次黨代會、市第五次黨代會、區六屆二次黨代會精神和黨的路線方針政策，引導聽黨話、感黨恩、跟黨走。二是強化線上體驗。依托“蜀道暢”平臺，推動線上線下相互聯動，增強貨車司機群體凝聚力。建立流動支部微信群,提升黨員貨車司機對黨員身份認同感、歸屬感，增強黨組織的向心力、凝聚力。三是打造“暖心驛站”。在通川高新區源美冷鏈物流公司改造升級貨運司機“暖心驛站”，讓貨車司機就近就便享受停車、學習、休息、餐飲、淋浴、信息“六項服務”，貨車司機群體真正體會到“四海皆有家”。
四、同心同向“優服務”，聚焦訴求重關愛
緊緊圍繞“貨運司機急難愁盼怎么辦”，樹立“馬上辦、先上辦、真情辦”服務理念，著力構建“意見收集—問題解決—進展反饋”的閉環工作機制。一是主動靠前解難題。暢通貨運司機訴求表達渠道，廣泛通過12345、輿情監測等多渠道收集貨車司機訴求，建立辦理臺賬，辦結貨車司機在疫情防控、證照辦理、電子保單等方面的訴求35件。二是走訪慰問送溫暖。深入轄區企業開展“亮身份、送清涼”“情系退役軍人、八一彰顯黨心”慰問活動，累計發送愛心大禮包200余份、發放慰問金1.3萬元，切實將黨和政府的關心關愛送到司機朋友的心坎上。三是挖掘典型展風采。開展選優樹先活動，吉隆公司黨員貨車司機黃先建、新達集團公司黨員貨車司機唐華劍經民主評選推薦為全省“最美貨車司機”，“一名黨員一面旗幟”深入人心。
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