?江陵鎮堅持“規定動作”做到位，“自選動作”出實效，在“查擺問題”階段，以召開全鎮“四心”作風問題教育整頓專題剖析會為重要抓手，結合前期廣泛征集的作風問題和意見建議，全面形成黨員干部個人作風問題“負面清單”。
一是對標對表自己找。鎮黨委組織召開“四心”作風問題教育整頓專題組織生活會，全體班子成員圍繞“四心”作風問題，聯系個人思想、工作和生活作風實際，帶頭開展自我批評，并誠懇接受組織和其他黨員的批評。領導班子成員共查擺“四心”作風問題41條。同時，及時召開個人檢視問題培訓會，發放江陵鎮機關干部職工“四心”作風問題專項整頓個人檢視負面清單，認真對照4大類問題類別和12方面問題表象進行自查檢視問題形成個人負面問題清單。
二是集體討論同事幫。全體黨員干部職工立足職能職責和問題短板，本著“下深水、摸實情、出實招、啃骨頭”的精神，緊扣“四心”主題，通過座談交流、個別談話、開展批評等方式，堅持問題導向，開誠布公、實事求是的相互提“四心”作風問題方面的意見建議。全鎮黨員干部職工做到批評直接、不繞彎子，做到紅臉出汗、咬耳扯袖，充分實現了溝通思想、查擺問題、交換意見、形成共識的預期目的。截至目前，共提出“事后諸葛亮”、調研走訪不深入、聯系服務群眾不緊密、自我要求不嚴格等方面問題200余條批評意見。
三是深入一線群眾提。安排專人對鎮便民服務中心窗口工作人員工作狀況進行現場和視頻巡查，及時發現問題并建立臺賬。通過發放調查問卷、現場訪問等方式，在鎮便民服務中心進行問題征集，由人民群眾提出在辦理過程中存在的相關問題，并現場督促整改。截至目前，共征集并整改問題7條。同時，結合“春耕助農”行動、黨員活動日活動等多種方式，全鎮黨員干部職工分組分批走訪、上門“摸問題”，匯總形成黨委班子和個人《意見征集清單》。
四是層層談心領導點。開展談心談話當面點出問題，鎮黨委班子成員與中層干部、中層干部與干部職工開展層層談心談話，分領域、分行業、分性質當面點出問題、認領問題，采取集中談和重點談相結合，分管領導結合日常工作表現深入全面為干部職工點出問題、點出真問題。同時，干部職工主動向鎮黨委班子成員征求自身在“四心”作風方面存在的問題，截至目前，談心談話已達50余人次。
五是勇于亮丑公開曬。召開全鎮“四心”作風問題教育整頓專題剖析大會，又以支部為單位召開“四心”作風問題教育整頓工作會，會上，全體干部職工勇于自我揭短亮丑，直面問題不回避，深挖根源不遮掩，主動曬出自身在“四心”作風方面存在的突出問題，讓參會人員為自己“畫像”，并將負面清單進行公開公示，讓全體干部職工、群眾進行監督整改到位。