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??　　                                                                                                                  QFFD-2020-005

　　                                                                                                           通區(qū)府辦發(fā)〔2020〕50號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、蓮湖景區(qū)管委會，區(qū)級各部門：

　　經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將《達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

　　                                                                                                           達(dá)州市通川區(qū)人民政府辦公室

　　                                                                                                                      2020年12月30日

　　達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《四川省關(guān)于深化新型職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)的意見》（川農(nóng)改組辦〔2019〕2號）和《四川省深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作方案》（川農(nóng)改組辦〔2020〕1號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、總體要求

　　（一）指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“就地培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍”重要指示精神和中央、省、市農(nóng)村工作會議精神，結(jié)合通川農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，以提高農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技能為核心，以資格認(rèn)定管理為手段，以政策扶持為動力，積極探索新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，創(chuàng)造有利于新型職業(yè)農(nóng)民培育和發(fā)展的良好環(huán)境，加強(qiáng)主體作用發(fā)揮明顯的家庭農(nóng)場隊伍教育培訓(xùn)，探索把農(nóng)民身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)農(nóng)民，保障職業(yè)農(nóng)民有地位、有奔頭，激發(fā)農(nóng)村生產(chǎn)活力，消除農(nóng)村凋敝現(xiàn)象。

　　（二）基本原則

　　1．堅持政府主導(dǎo)。區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，改善培育條件、營造良好氛圍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳組織、積極監(jiān)管、按規(guī)落實(shí)。

　　2．堅持農(nóng)民自愿。確立農(nóng)民的主體地位，通過政策吸引和宣傳引導(dǎo)，充分調(diào)動農(nóng)民參加培育成為新型職業(yè)農(nóng)民的積極性和主動性。

　　3．精選培育對象。嚴(yán)格按照遴選條件和程序確定培育對象，嚴(yán)把對新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)入關(guān)。

　　4．突出培育重點(diǎn)。堅持把家庭農(nóng)場（特別是有示范帶動作用的家庭農(nóng)場）作為培育重點(diǎn)對象，兼顧其他類型農(nóng)民；堅持把生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民作為培育重點(diǎn)，兼顧專業(yè)技能型（含農(nóng)副產(chǎn)品加工型）與專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民；把優(yōu)勢、特色產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，兼顧其它產(chǎn)業(yè)新型職業(yè)農(nóng)民培育；把教育培訓(xùn)作為培育的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營能力；把“兩愛一懂”（愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、懂農(nóng)業(yè)）、扎根農(nóng)業(yè)農(nóng)村的對象作為培育重點(diǎn)。

　　5．堅持培訓(xùn)和認(rèn)定扶持相結(jié)合。堅持以職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)促進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和扶持工作，以職業(yè)農(nóng)民的培育扶持穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)農(nóng)民群體和隊伍建設(shè)工作。

　　6．堅持可進(jìn)可退原則。建立年度考核評估機(jī)制和動態(tài)管理機(jī)制，對已不符合條件的，按程序予以退出，不再享受新型職業(yè)農(nóng)民相關(guān)政策。

　　（三）目標(biāo)任務(wù)

　　2020年計劃認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民100人，2021年計劃認(rèn)定職業(yè)農(nóng)民100人，通過2年的深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)，在全區(qū)實(shí)現(xiàn)10%以上的村民小組有1名家庭農(nóng)場經(jīng)營者納入職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)，初步形成可復(fù)制、可推廣的新型職業(yè)農(nóng)民制度體系。

　　二、試點(diǎn)主要內(nèi)容

　　建立完善新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持“三位一體”制度體系。

　　（一）深化教育培訓(xùn)。突出培育精準(zhǔn)性、針對性、實(shí)效性，探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培育對象選拔、遴選程序嚴(yán)格，培育機(jī)構(gòu)優(yōu)化、培育方式創(chuàng)新等制度。

　　1．精選培育對象

　　納入職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)的家庭農(nóng)場經(jīng)營者應(yīng)具備以下條件：

　　（1）擁有適度規(guī)模的家庭農(nóng)場。其經(jīng)營規(guī)模以《達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民適度規(guī)模經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)（詳見附件3）。

　　（2）遵紀(jì)守法，無農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和重大農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)事故，無破壞生態(tài)環(huán)境、融資失信等違法違規(guī)行為和社會信用不良記錄。

　　（3）具備初中及以上文化程度，或具有初級及以上技術(shù)職稱。

　　（4）年齡18-60周歲，重點(diǎn)圍繞50周歲以下大中專學(xué)歷人員和青壯年農(nóng)民等培育對象。

　　（5）收入主要來源于家庭農(nóng)場經(jīng)營，家庭人均可支配收入高于通川區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

　　（6）具備經(jīng)營家庭農(nóng)場的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)?shù)厝罕娀A(chǔ)好，對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)帶動作用。

　　2．嚴(yán)格遴選程序

　　新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定按照以下程序進(jìn)行：

　　（1）申報（每年5月1日-6月30日）。符合認(rèn)定條件的家庭農(nóng)場經(jīng)營者，自愿向從業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報，身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、家庭農(nóng)場證明材料（營業(yè)執(zhí)照、土地流轉(zhuǎn)合同、個人征信情況等）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）核實(shí)后，填寫《達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育申報表》（詳見附件4）。

　　（2）審核（每年7月1日-10月30日）。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照認(rèn)定條件，對家庭農(nóng)場經(jīng)營者的申請材料、生產(chǎn)經(jīng)營情況、遵紀(jì)守法和信用記錄等情況進(jìn)行初審，確定初步培訓(xùn)培育對象后，報區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　（3）評審（每年11月1日-11月10日）。新型職業(yè)農(nóng)民的認(rèn)定，由區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，會同區(qū)財政局、人社局、教科局、醫(yī)保局等相關(guān)部門組成評審認(rèn)定小組，對培訓(xùn)考核合格的新型職業(yè)農(nóng)民申請人進(jìn)行綜合評審。

　　（4）公示（每年11月11日-11月20日）。對擬通過認(rèn)定的人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　（5）頒證（每年11月21日-11月30日）。公示無異議或異議不成立的，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民證書。新型職業(yè)農(nóng)民證書由中華人民共和國農(nóng)業(yè)農(nóng)村部監(jiān)制，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳統(tǒng)一印制、編號。

　　3．優(yōu)化培育機(jī)構(gòu)。建立區(qū)級培育機(jī)構(gòu)、培育基地庫和師資庫。選擇涉農(nóng)高校院所和具有資質(zhì)的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為培育機(jī)構(gòu)；選擇區(qū)級以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、區(qū)級實(shí)訓(xùn)基地作為培育基地（實(shí)訓(xùn)基地為：蒲家藍(lán)莓、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、磐石蔬菜生產(chǎn)基地；金石、北山糧油生產(chǎn)基地；羅江、鳳北水果生產(chǎn)基地；碑廟畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地）；選擇具有中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家教授和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及較高技能的“土專家”“田秀才”等作為培訓(xùn)師資。圍繞產(chǎn)業(yè)特色發(fā)展方向和培育對象發(fā)展需求，精心設(shè)置培育內(nèi)容和課程體系，打造優(yōu)質(zhì)培育基地、優(yōu)勢特色專業(yè)、名優(yōu)師資和精品課程。

　　4．創(chuàng)新培育方式。探索建立理論與實(shí)踐、集中與分段相結(jié)合的培訓(xùn)管理模式，提高實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)比重，積極推廣小班制、圍繞單一品種生產(chǎn)舉辦培訓(xùn)班和菜單式模塊學(xué)習(xí)等培育模式。鼓勵具備條件的培育機(jī)構(gòu)開辦新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升專班和開發(fā)信息服務(wù)平臺，探索行業(yè)性輔導(dǎo)自學(xué)成長的終身學(xué)習(xí)機(jī)制。積極探索線上線下、區(qū)外先進(jìn)地區(qū)異地培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)模式。

　　〔牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責(zé)任單位：區(qū)教科局、區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心〕

　　（二）深化認(rèn)定管理。突出準(zhǔn)確性和權(quán)威性，探索建立新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理制度。

　　1．分類分級認(rèn)定。嚴(yán)格按照上級要求抓好新型職業(yè)農(nóng)民的分類分級認(rèn)定工作。一是建立由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，人社、教科、財政等部門共同組成的區(qū)級新型職業(yè)農(nóng)民評審認(rèn)定小組，小組根據(jù)其產(chǎn)業(yè)規(guī)模、技能水平、帶動能力等進(jìn)行綜合考評打分，擇優(yōu)認(rèn)定；二是制定和完善《通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理實(shí)施辦法》；三是明確類型，新型職業(yè)農(nóng)民分類認(rèn)定，分為生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、社會服務(wù)型三種類型；四是明確級別，新型職業(yè)農(nóng)民分級認(rèn)定，分為初級、中級、高級三個認(rèn)定等次，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織認(rèn)定初級職業(yè)農(nóng)民，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織認(rèn)定中級職業(yè)農(nóng)民，省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負(fù)責(zé)組織認(rèn)定高級職業(yè)農(nóng)民。

　　2．嚴(yán)格考核管理。建立區(qū)級新型職業(yè)農(nóng)民庫，如實(shí)記錄新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營等基本信息。每年12月底前，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭對新型職業(yè)農(nóng)民的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績、誠信等情況，以及是否繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)進(jìn)行年度考核，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。按照新型職業(yè)農(nóng)民總數(shù)10%的比例評定一批“優(yōu)秀新型職業(yè)農(nóng)民”，并進(jìn)行表彰獎勵，對當(dāng)年考核確定為“不合格新型職業(yè)農(nóng)民”予以黃牌警告，連續(xù)兩年考核確定為“不合格新型職業(yè)農(nóng)民”，其新型職業(yè)農(nóng)民證書作廢；超過3個月未申報復(fù)審的，其新型職業(yè)農(nóng)民證書自動作廢；復(fù)審過程中，發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，取消其新型職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)資格，公示作廢，同時不再享受相關(guān)獎扶政策。

　　（1）提供虛假認(rèn)定材料；

　　（2）違規(guī)改變土地性質(zhì)；

　　（3）發(fā)生農(nóng)業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)或農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故；

　　（4）破壞農(nóng)村生態(tài)環(huán)境；

　　（5）其他違法、違規(guī)、違反公德和不誠信生產(chǎn)經(jīng)營的行為。

　　〔牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；責(zé)任單位：區(qū)教科局、區(qū)人社局、區(qū)財政局、區(qū)醫(yī)保局〕

　　（三）深化政策扶持

　　1．社會保障政策。支持新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，探索新型職業(yè)農(nóng)民到齡（女65歲、男70歲）退休制度，對試點(diǎn)期內(nèi)新認(rèn)定的職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，每人年度補(bǔ)助額按照認(rèn)定的初、中、高級新型職業(yè)農(nóng)民分別為個人繳費(fèi)額的50%、55%、60%補(bǔ)助，年度補(bǔ)助金額不超過1萬元（已經(jīng)享受養(yǎng)老保險補(bǔ)貼的對象不得重復(fù)享受該補(bǔ)貼）。該補(bǔ)貼按“先繳后補(bǔ)”方式給予，退出和取消新型職業(yè)農(nóng)民資格的不得再享受該補(bǔ)貼。由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭，區(qū)人社局、區(qū)社保局負(fù)責(zé)查詢職業(yè)農(nóng)民購買養(yǎng)老保險名單、個人繳費(fèi)金額等基本情況，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)補(bǔ)助政策核算金額后向區(qū)政府提交資金請示并兌現(xiàn)補(bǔ)助。

　　時間：每年12月上旬完成兌付

　　牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　責(zé)任單位：區(qū)財政局、區(qū)人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

　　2．項(xiàng)目優(yōu)先扶持政策。對納入深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)的家庭農(nóng)場，在農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、畜禽糞污資源化利用等項(xiàng)目政策上，符合項(xiàng)目政策條件的優(yōu)先予以安排；支持試點(diǎn)人員牽頭成立的農(nóng)民合作社、創(chuàng)建農(nóng)民合作社省級示范社，符合項(xiàng)目條件的在項(xiàng)目扶持上優(yōu)先予以安排；在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施用地、建設(shè)用地及用水用電等方面的困難，優(yōu)先予以協(xié)調(diào)。

　　時間：每年12月底前完成兌付

　　牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　責(zé)任單位：區(qū)財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

　　3．生產(chǎn)發(fā)展扶持政策。制度試點(diǎn)職業(yè)農(nóng)民按照《達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)扶持標(biāo)準(zhǔn)》給予補(bǔ)助，近3年內(nèi)已享受涉農(nóng)項(xiàng)目或財政資金補(bǔ)助的，其補(bǔ)助金額超過《達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)扶持標(biāo)準(zhǔn)》補(bǔ)助金額，不再享受補(bǔ)助；未超過《達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)扶持標(biāo)準(zhǔn)》補(bǔ)助金額，補(bǔ)齊差數(shù)（詳見附件5）。

　　時間：每年12月底前完成兌付

　　牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　責(zé)任單位：區(qū)財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

　　4．金融扶持政策。制度試點(diǎn)職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦的家庭農(nóng)場符合涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)貸款條件的，優(yōu)先納入支持范圍。

　　時間：每年12月底前完成兌付

　　牽頭單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　責(zé)任單位：區(qū)財政局、區(qū)金融辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

　　5．人才支持政策。一是學(xué)歷教育扶持政策。對試點(diǎn)期內(nèi)新認(rèn)定的職業(yè)農(nóng)民，在2020年1月1日至2021年12月31日期間，獲得國家承認(rèn)學(xué)歷的涉農(nóng)學(xué)科（專業(yè)與自己所從事的種、養(yǎng)殖業(yè)等相符合）大專及以上學(xué)歷教育的，憑畢業(yè)證書到教科局審核后，每人一次性按照大專2000元、本科3000元、研究生5000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。二是培訓(xùn)扶持政策。對試點(diǎn)期內(nèi)新認(rèn)定的職業(yè)農(nóng)民可以免費(fèi)參加區(qū)級及以上相關(guān)部門組織的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)。三是評先選優(yōu)支持政策。對符合條件的職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體優(yōu)先納入適度規(guī)模經(jīng)營獎補(bǔ)范圍；把成效突出的新型職業(yè)農(nóng)民優(yōu)先推薦為省市優(yōu)秀帶頭人和家庭農(nóng)場典型案例；對符合相關(guān)條件的，優(yōu)先推薦為區(qū)人大代表和政協(xié)委員候選人；對有專項(xiàng)實(shí)用技術(shù)的，納入?yún)^(qū)科技人才庫管理備用。

　　時間：每年12月底前完成兌付

　　牽頭單位：區(qū)教科局

　　責(zé)任單位：區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

　　三、工作保障

　　（一）組織保障。成立由區(qū)委副書記、區(qū)長任組長，區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、財政、人社、教科、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任（詳見附件1）。設(shè)立深化職業(yè)農(nóng)制度試點(diǎn)工作專班，建立健全工作推進(jìn)機(jī)制納入鄉(xiāng)村振興工作體系。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職業(yè)農(nóng)民與家庭農(nóng)場發(fā)展股具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作推進(jìn)和職業(yè)農(nóng)民管理服務(wù)工作。

　　（二）經(jīng)費(fèi)保障。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要充分爭取和利用現(xiàn)有相關(guān)政策、自身資源、相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，對納入深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)的新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)培育、參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、學(xué)歷教育、購買或建設(shè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備予以支持保障。資金不足部分，由區(qū)本級財政資金統(tǒng)籌予以解決。

　　（三）加大宣傳力度。及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多渠道多形式進(jìn)行經(jīng)常性宣傳，培育典型、推廣典型，積極發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民的示范引領(lǐng)作用，努力營造新型職業(yè)農(nóng)民成長的良好氛圍。

　　（四）督查考核。將深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作列入?yún)^(qū)委重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，定期督促檢查。對試點(diǎn)工作開展不力，政策措施落實(shí)不到位的單位和部門實(shí)行通報約談，確保全面完成試點(diǎn)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　《方案》由由達(dá)州市通川區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村負(fù)局責(zé)解釋。

　　《方案》自印發(fā)之日起施行，到2021年12月31日止。

　　附件：1．達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

　　           2．達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案改革事項(xiàng)清單

　　           3．達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民適度規(guī)模經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)

　　           4．達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育申報表

           　　5．達(dá)州市通川區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)扶持標(biāo)準(zhǔn)

附件1

達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

組  長：覃永利  區(qū)委副書記、區(qū)長

副組長：李  杰  區(qū)委副書記

華  雯  區(qū)委副書記

龐啟來  區(qū)政府副區(qū)長

成  員：龐  飛  區(qū)委辦副主任

肖李軍  區(qū)委辦副主任

杜俊朋  區(qū)政府辦副主任、金融辦黨組書記

趙海濤  區(qū)發(fā)改局局長

郭海龍  區(qū)教科局局長

任曉軍  區(qū)財政局局長

陳  材  區(qū)人社局局長

劉登釗  區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長

李奇蓮  區(qū)供銷社主任

鄧  戎  區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心主任

劉人中  區(qū)林業(yè)局局長

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長劉登釗同志兼任辦公室主任，蘇文同志兼任辦公室副主任，設(shè)立深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作專班，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職業(yè)農(nóng)民與家庭農(nóng)場發(fā)展股負(fù)責(zé)日常具體工作。

附件2

達(dá)州市通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案改革事項(xiàng)清單

牽頭部門：達(dá)州市通川區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局                                   主要負(fù)責(zé)人：劉登釗

附件3

達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民適度規(guī)模經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)

附件4

達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育申報表

附件5

達(dá)州市通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補(bǔ)扶持標(biāo)準(zhǔn)