?通區(qū)府議〔2023〕25號

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譚坤代表：

您在市五屆人大四次會議上提出的《關(guān)于積極推進通川區(qū)中學教師專業(yè)化提升工程，傾力打造通川教育新高地的建議》（第342號建議）收悉。現(xiàn)將辦理情況函告如下：

近年來，通川區(qū)始終把教師隊伍素質(zhì)的提升，作為推動全區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展的決定因素，實施名優(yōu)教師建設工程，不斷優(yōu)化多種資源激發(fā)教育改革活力，在抓好教師隊伍建設上持續(xù)發(fā)力，促進通川教育提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。

一、工作開展情況

（一）全面加強師德師風建設。始終把教育的根本任務“立德樹人”擺在首位，在教師隊伍中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，培育“四有好老師”。不斷挖掘和樹立師德師風優(yōu)秀典型并持續(xù)大力宣傳，以榜樣的力量推動全區(qū)教科系統(tǒng)師德建設再上新臺階，為教師專業(yè)發(fā)展賦能。        

（二）提升教師專業(yè)素質(zhì)能力。啟動實施“名師領(lǐng)雁工程”，強化“黨員名師工作室”“中心教研組”專業(yè)支撐作用，構(gòu)建學習共同體，推進課堂教學改革，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量。對教師實行全科全員全覆蓋培訓，加強對教師教學基本功和教學技能的培訓和考核。大力推動研究生層次教師培養(yǎng)，深化與著名師范院校校地合作，定期舉辦研究生培訓班，優(yōu)化通川區(qū)教師學歷結(jié)構(gòu)。進一步加大名優(yōu)教師引進力度，擴大補助范圍，為通川教育高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

（三）不斷提高教師地位待遇。加大教師表揚力度，制定符合教育發(fā)展的靈活激勵機制，對待遇保障、教學競賽、崗位晉升等加強制度建設，充分激發(fā)區(qū)域教師的教育情懷和工作熱情。減輕教師額外負擔，大力精簡、嚴格規(guī)范各類“進校園”專題教育活動，有效排除對學校正常教育教學秩序的干擾。加強對教師的人文關(guān)懷，增強凝聚力，倡導全社會尊師重教，努力提升教師職業(yè)幸福感。

（四）持續(xù)加強改進教研工作。明確教研員工作職責和專業(yè)標準，健全教研員專業(yè)發(fā)展機制。建立專兼結(jié)合的教研隊伍，完善區(qū)域教研、校本教研、網(wǎng)絡教研、綜合教研制度，建立教研員鄉(xiāng)村學校聯(lián)系點制度，積極發(fā)揮教研員專業(yè)作用。

二、下步工作計劃

在今后的工作中，我區(qū)將認真考慮您的建議，有步驟、有計劃、分期分類地把全區(qū)教師提升工作向前推進。

（一）持續(xù)創(chuàng)新工作機制。一是繼續(xù)完善教學質(zhì)量考核獎勵辦法，設定專項獎勵資金，改革教師績效考核制度，催生教師內(nèi)生動力。二是優(yōu)化教研隊伍，重點指導做好學科教學研究和課程活動。三是加強對外合作，深化與成渝名校合作力度，積極與成渝名校聯(lián)姻，教師結(jié)對，管理跟崗，聚焦有效課堂教學研究，促進通川區(qū)中學教育的內(nèi)涵發(fā)展。

（二）繼續(xù)提升培訓質(zhì)量。一是借鑒先進經(jīng)驗，強化專業(yè)培訓，繼續(xù)加強調(diào)查研究，科學制定教師發(fā)展培訓工作規(guī)劃并抓好落實，組織學校中層管理人員、備課組長、骨干教師外出考察學習先進經(jīng)驗做法、參加省市教科研部門專題培訓等，為教師隊伍建設奠定良好基礎。二是把教師的培訓列入繼續(xù)教育培訓系列，逐步推進教師全員培訓，建立一支既具有較高專業(yè)知識水平，又具有較強操作技能和科研能力的骨干教師隊伍。三是對智慧教育改革試點學校的教師進行信息技術(shù)應用能力提升培訓，促進學習和掌握智慧課堂教學模式、混合教學模式和多媒體教學模式，為智慧教育課堂改革提供教師資源保障。

最后，再次感謝您對通川教育工作的大力支持！

                      達州市通川區(qū)人民政府

2023年8月21日

（聯(lián)系人：通川區(qū)教育局楊洪林；聯(lián)系電話：0818-2123908）

抄送：市政府督查室，市政協(xié)提案委，市政協(xié)教科文衛(wèi)體委。